#6: New Work, New Leadership: Führung in agilen Strukturen

Shownotes

Trotz Agilität, dezentraler Strukturen und Selbstbestimmung sind New Work und das Thema Führung unmittelbar miteinander verknüpft und aktueller denn je – auch bei metafinanz. Mit der Transformation hin zu einem agilen Unternehmen verschwand der Chef oder die Chefin in den einzelnen Teams. Die Verantwortung verteilte sich fortan auf das gesamte Team. Das Ergebnis: verteilte Führung.

Arbeiten ohne Chef:in? Was auf den ersten Blick nach Befreiung klingt, birgt auf den zweiten Blick viele Herausforderungen. Wer hat welche Rolle im Team? Wie werden Entscheidungen künftig gemeinsam getroffen? Wie deeskaliert man Konflikte?

Marios Gäste Claudia Tomii und Johanna Belser haben diese Reise mit ihrem Team erlebt. Sie erzählen, wie sie verteilte Führung erlebt und welche Entwicklungen sie im Team und persönlich gemacht haben.

Kommentare (1)

Marianne Pfefferkorn

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Danke für diese großartige und inspirierende Folge! Es ist für mich sehr schön zu erfahren, wie das, was wir „theoretisch“ vertreten über unsere Big Five for Life Seminare auch praktisch umgesetzt wird. Von Nadine Kaesler und einigen anderen eurer Kolleginnen und Kollegen durfte ich schon viel darüber erfahren. Ich wünsche euch allen weiterhin ganz viel Erfüllung bei eurem Tun! Herzliche Grüße und einen traumhaften Museumstag, Marianne

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